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"...All'ostacolo non ci si arrende!

L'ostacolo insuperabile, è un punto di partenza..."

datore lavoro

La responsabilità civile del datore di lavoro per violazione degli obblighi attinenti alla sicurezza dei dipendenti disciplinata dall’art. 2087 c.c. presuppone, in ossequio ai principi della responsabilità di natura contrattuale, che il lavoratore-contraente dimostri l’esistenza del rapporto lavorativo, dei danni subiti e della loro riconducibilità causale al sinistro, allegando la nocività/pericolosità dell’ambiente lavorativo, attraverso l’individuazione di una o più inadempienze del datore di lavoro ai suoi obblighi - specifici o generici - di adottare tutte le misure previste dalle...

corte di giustiziaLa normativa italiana prevede la possibilità di stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato; tuttavia l'impiego dei contratti a termine e il ricorso a relative proroghe, sono soggetti a dei limiti, superati i quali si determina un abuso soggetto a sanzione.
 
Ai sensi dell’articolo 36 del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n.165, l’uso, da parte della pubblica amministrazione, del contratto di lavoro a termine si giustifica solo quando vi sono esigenze eccezionali e momentanee cui far fronte; pertanto un ricorso reiterato a tali proroghe garantisce al datore di lavoro un...
lavoroDeterminato l'importo della prestazione a beneficio dei familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro a carico del Fondo di solidarietà istituito con la Legge n. 296 del 27 dicembre 2007 (Legge Finanziaria 2007).
In base alle previsioni del Decreto del Ministero del Lavoro del 3 novembre 2016, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale, del 17 gennaio 2017, la prestazione una tantum per gli infortuni verificatisi nel corso del 2016, fissata...
 

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